لم يظهر دليل اسفير من فراغ، بل جاء استجابةً لحاجة ملحّة إلى تحسين جودة العمل الإنساني بعد عدد من الأزمات والكوارث التي كشفت وجود تفاوت كبير في مستوى الاستجابة بين المنظمات الإنسانية.
في هذا الدرس سنتعرف على الخلفية التاريخية لنشأة حركة اسفير عام 1997، وكيف ساهمت الدروس المستفادة من الاستجابات الإنسانية السابقة في تطوير مجموعة من المعايير الدنيا التي تساعد المنظمات على تقديم مساعدات أكثر فعالية، وعدالة، ومساءلة، واحتراماً لكرامة الإنسان.
كما سنتناول العلاقة بين المبادئ الإنسانية والمعايير العملية، ولماذا لا تكفي المبادئ وحدها ما لم تتحول إلى إجراءات قابلة للتطبيق ومؤشرات يمكن قياسها. وسنتعرف على كيفية الانتقال من القيم العامة إلى قرارات عملية تساعد الجمعيات على تصميم استجابات إنسانية مبنية على الاحتياج الحقيقي.
ومن خلال أمثلة تطبيقية، سنوضح كيف تساعد معايير اسفير العاملين في المجال الإنساني على الإجابة عن أسئلة جوهرية مثل: ما الذي يجب تقديمه؟ ولمن؟ وبأي مستوى من الجودة؟ وكيف يمكن قياس نجاح التدخل الإنساني؟
الرسالة الأساسية لهذا الدرس:
المبادئ الإنسانية ترشدنا إلى ما يجب تحقيقه، أما معايير اسفير فتساعدنا على معرفة كيف نحقق ذلك عملياً وبجودة يمكن قياسها وتحسينها.
